REMUNERA��O ESTRAT�GICA

14 e 21 de setembro de 2019

Objetivos:

Fornecer uma vis�o integrada da remunera��o, avalia��o de desempenho e plano de carreira.
Aprimorar s conhecimentos sobre o sistema de gest�o de remunera��o da empresa.
Desenhar um plano de remunera��o estrat�gica para a empresa.

OBS. S�O DESEJ�VEIS CONHECIMENTOS B�SICOS SOBRE O PLANO DE CARGOS E SAL�RIOS.

Carga Hor�ria:

16 Horas

Conte�do Program�tico:

Conceitos sobre Remunera��o

- Conceitos de sal�rio, remunera��o e benef�cios;
Remunera��o fixa e vari�vel;
Mix de remunera��o (remunera��o fixa, vari�vel e benef�cios);
O modelo de Remunera��o Estrat�gica.
Planejamento Estrat�gico de Recursos Humanos e Remunera��o.

- PCSC � Plano de Cargos e Sal�rios
O que � e para que serve um PCS � Plano de Cargos e Sal�rios.
Etapas de um Plano de Cargos e Sal�rios;
Descri��o de Cargo baseada em Compet�ncias;
Mapeamento de responsabilidades e tarefas dos cargos;
N�vel de complexidade de tarefas e responsabilidades.
Constru��o de uma Estrutura de Cargos e Sal�rios.

- Gest�o por Compet�ncias
Conceitos sobre compet�ncias t�cnicas e comportamentais.
Mapeamento de compet�ncias.
Defini��es de compet�ncias para os cargos.

- Avalia��o de Desempenho integrada a Remunera��o Estrat�gica
O que � avalia��o de desempenho;
Dimens�es da avalia��o de desempenho;
Avalia��o de desempenho X Avalia��o de Resultados;
O processo de avalia��o de desempenho.
Constru��o da avalia��o de desempenho.
Implanta��o da Gest�o do Desempenho;
O processo de Feedback.
Aplica��o dos resultados da Avalia��o de Desempenho para reconhecer e remunerar.

- Plano de Carreira
O que � um Plano de Carreira;
Modelos de carreiras e suas aplica��es nas organiza��es;
Pol�ticas de evolu��o de carreira.
Como construir um Plano de Carreira consistente e motivador para sua organiza��o.

P�blico Alvo:

Profissionais que atuam ou desejam atuar na �rea de Recursos Humanos;
Psic�logos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Empres�rios.
Estudantes que queiram conhecer melhor a �rea de Recursos Humanos;
Profissionais interessados na atualiza��o das ferramentas de Gest�o de Pessoas.

Instrutor(a):

ROG�RIO RODOLFO BAPTISTA
Possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP; Gradua��o em Psicologia pela UNIMEP e T�cnico em Mec�nica Industrial pela UNICAMP.
Possui mais de 30 cursos de aperfei�oamento nas �reas de gest�o de pessoas, psicologia e administra��o tais como: Eneagrama; Gestalt Grupos; Administra��o de Dep. Pessoal; Remunera��o Estrat�gica � Cargos e Sal�rios; Forma��o de Consultores; MASP � Metodologia de Analise e Solu��o de Problemas; Instrutores e Multiplicadores de Treinamento; Analista de Treinamento � LNTD e Avalia��o de Resultados; Instrutores do Programa 5S e Qualidade Total.
J� desenvolveu projetos de Gest�o de Processos de Recursos Humanos e ou Treinamentos nas empresas: Borgwarner, Grupo Dia %, Transdata, InoxCVA, Viskase, Aeroporto Viracopos, Propay, BSP, Asvotec, RH Brasil, Amphenol, V.R. Software, Instituto Patr�cia Lacombe, Romero Lopes Construtora, J. Fonseca Construtora, Alux do Brasil, Transjordano, Amer, Equitronic, DAE Santa B�rbara d�Oeste, Prefeitura Municipal de Santa B�rbara d�Oeste, SINFRECAR, SINDIVAREJISTA, ACIC, CIESP Campinas.
Ministrou treinamentos e palestras para mais de 8.000 profissionais sobre diversos temas como: Relacionamento e Comunica��o, Comunica��o Assertiva, Entrevistas por Compet�ncias, Forma��o de Analistas de Treinamento; Recrutamento e Sele��o; Forma��o de Instrutores de Treinamento; Desenvolvimento de Compet�ncias de Lideran�a; Capacita��o de Avaliadores de Desempenho; Rela��es Interpessoais no Trabalho e Desenvolvimento de Equipes.

Investimento:

Inscri��es at� dia 07/09/2019: .....................................
Associados: R$ 450,00.................................................................................................
N�o associados: R$ 610,00..........................................................................................

Inscri��es at� dia 31/08/2019 � Condi��o Especial:
Associados: R$ 400,00.................................................................................................
N�o associados: R$ 560,00..........................................................................................

Desconto:

Desconto especial para empresas que inscreverem:
3 Participantes = 5%
4 Participantes = 10%
5 Participantes ou mais = 15%

Forma de Pagamento:
Pessoa Jur�dica: Boleto Banc�rio ou Cart�o D�bito/Cr�dito (Com emiss�o de Nota de D�bito/Recibo)
Pessoa F�sica: Dinheiro ou Cart�o D�bito/Cr�dito (Com emiss�o de Nota de D�bito/Recibo)

Material:

Incluso Material Did�tico, Certificado e Coffee-Break

Local:

CIESP SOROCABA
Av. Engenheiro Carlos Reinaldo Mendes, 3260 | Alto da Boa Vista - Sorocaba/SP
CEP 18013-280 | Fone: (15) 4009.2900
www.ciespsorocaba.com.br

Hor�rio(s):

08h30 - 17h30

Informa��es Gerais:

LIMITE DE 30 VAGAS POR TURMA.
INSCRI��ES AT� 07/09/2019 (ou enquanto durarem as vagas)
A confirma��o do curso est� sujeita a qu�rum m�nimo
Necess�rio 75% de frequ�ncia para entrega do Certificado
Mais informa��es pelo fone: (15) 4009-2900 ou e-mail: cursos@ciespsorocaba.com.br com Ada, Michela ou Rosana

Informamos que ocorr�ncias de cancelamento e/ou desist�ncia somente ser�o aceitas se comunicadas formalmente (por carta ou e-mail) com 48 horas �teis de anteced�ncia do in�cio do treinamento.
N�o havendo registro na forma indicada acima, o n�o comparecimento ao treinamento conceder� ao CIESP - D.R. Sorocaba o direito de emitir a cobran�a da inscri��o, por meio de boleto banc�rio.