RECRUTAMENTO E SELE��O PASSO A PASSO

21 e 28 de outubro de 2017

Objetivos:

Ao final do curso os participantes conhecer�o as principais t�cnicas e instrumentos de capta��o, sele��o, admiss�o e avalia��o de pessoas. Estar�o aptos para contratar os colaboradores com mais efic�cia segundo o perfil necess�rio para a organiza��o.

Carga Hor�ria:

16 Horas

Conte�do Program�tico:

Introdu��o ao Processo de Recrutamento e Sele��o de Pessoas:
- Capta��o e Reten��o de Talentos nas empresas: desafios e oportunidades.
- A sele��o de diferentes tipos de cargos: operacionais, administrativos, gestores, executivos e t�cnicos.
- Etapas do processo de Recrutamento e Sele��o.
- Tecnologias para Recrutamento e Sele��o de Candidatos.

O Processo de Recrutamento:
- Levantamento do perfil / necessidades da vaga / Defini��o do Perfil com base em compet�ncias.
- Recrutamento Interno, Recrutamento externo e Recrutamento misto.
- Fontes de Recrutamento: as melhores pr�ticas para cada tipo de vaga.
- Divulga��o da vaga: jornais, internet, m�dias sociais e outras formas de divulga��o.
- Recep��o e triagem dos curr�culos.
- Como fazer o contato com o candidato.
- Cuidados nas etapas de recrutamento.
- Modelos de formul�rios, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento.
O Processo de Sele��o:
- As T�cnicas de sele��o mais utilizadas.
- Contato com o candidato e o agendamento do processo.
- Recep��o e Rapport do candidato.
- Como fazer uma boa entrevista de sele��o de pessoas.
- Levantamento de informa��es dos candidatos.
- O processo de decis�o e o fechamento da vaga.
- Devolutiva para o candidato escolhido e aos demais.



O Processo de Admiss�o:
- Exame ocupacional admissional.
- Elabora��o de Check List Admissional.
- Documenta��o para admiss�o.
- Elabora��o de contrato de trabalho.
- Preenchimento da CTPS (Carteira de Trabalho e Previd�ncia Social).

A integra��o e avalia��o do novo colaborador:
- Integra��o do novo colaborador.
- Programas de integra��o do novo colaborador.
- Cuidados na administra��o do per�odo de experi�ncia.
- Avalia��o do per�odo de experi�ncia.

P�blico Alvo:

Profissionais que atuam ou desejam atuar na �rea de Recursos Humanos;
Estudantes que queiram conhecer melhor a �rea de Recursos Humanos;
Profissionais interessados na atualiza��o das ferramentas de Gest�o de Pessoas.
Psic�logos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, e qualquer profissional que necessita contratar pessoas.

Instrutor(a):

ROG�RIO RODOLFO BAPTISTA
Possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP; Gradua��o em Psicologia pela UNIMEP e T�cnico em Mec�nica Industrial pela UNICAMP.
Possui mais de 30 cursos de aperfei�oamento nas �reas de gest�o de pessoas, psicologia e administra��o tais como: Eneagrama; Gestalt Grupos; Administra��o de Dep. Pessoal; Remunera��o Estrat�gica � Cargos e Sal�rios; Forma��o de Consultores; MASP � Metodologia de Analise e Solu��o de Problemas; Instrutores e Multiplicadores de Treinamento; Analista de Treinamento � LNTD e Avalia��o de Resultados; Instrutores do Programa 5S e Qualidade Total.
J� desenvolveu projetos de Gest�o de Processos de Recursos Humanos e ou Treinamentos nas empresas: Borgwarner, Grupo Dia %, Transdata, InoxCVA, Viskase, Aeroporto Viracopos, Propay, BSP, Asvotec, RH Brasil, Amphenol, V.R. Software, Instituto Patr�cia Lacombe, Romero Lopes Construtora, J. Fonseca Construtora, Alux do Brasil, Transjordano, Amer, Equitronic, DAE Santa B�rbara d�Oeste, Prefeitura Municipal de Santa B�rbara d�Oeste, SINFRECAR, SINDIVAREJISTA, ACIC, CIESP Campinas.
Ministrou treinamentos e palestras para mais de 8.000 profissionais sobre diversos temas como: Relacionamento e Comunica��o, Comunica��o Assertiva, Entrevistas por Compet�ncias, Forma��o de Analistas de Treinamento; Recrutamento e Sele��o; Forma��o de Instrutores de Treinamento; Desenvolvimento de Compet�ncias de Lideran�a; Capacita��o de Avaliadores de Desempenho; Rela��es Interpessoais no Trabalho e Desenvolvimento de Equipes.

Investimento:

Inscri��es at� dia 18/10/2017: .....................................
Associados: R$ 320,00.................................................................................................
N�o associados: R$ 480,00..........................................................................................

Inscri��es at� dia 11/10/2017 � Condi��o Especial:
Associados: R$ 310,00.................................................................................................
N�o associados: R$ 470,00..........................................................................................

Desconto:

Desconto especial para empresas que inscreverem:
3 Participantes = 5%
4 Participantes = 10%
5 Participantes ou mais = 15%

Forma de Pagamento:
Pessoa Jur�dica: Boleto Banc�rio ou Cart�o D�bito/Cr�dito
Pessoa F�sica: Cheque. Dinheiro ou Cart�o D�bito/Cr�dito

Material:

Incluso Material Did�tico, Certificado e Coffee-Break

Local:

CIESP SOROCABA
Avenida Engenheiro Carlos Reinaldo Mendes, 3260 - Alto da Boa Vista.

Hor�rio(s):

08h30 - 17h30

Informa��es Gerais:

LIMITE DE 30 VAGAS POR TURMA.
INSCRI��ES AT� 18/10/2017 (ou enquanto durarem as vagas)
A confirma��o do curso est� sujeita a qu�rum m�nimo
Necess�rio 75% de frequ�ncia para entrega do Certificado
Mais informa��es pelo fone: (15) 4009-2900 ou e-mail: cursos@ciespsorocaba.com.br com Ada, Michela ou Rosana

Informamos que ocorr�ncias de cancelamento e/ou desist�ncia somente ser�o aceitas se comunicadas formalmente (por carta ou e-mail) com 48 horas �teis de anteced�ncia do in�cio do treinamento.
N�o havendo registro na forma indicada acima, o n�o comparecimento ao treinamento conceder� ao CIESP - D.R. Sorocaba o direito de emitir a cobran�a da inscri��o, por meio de boleto banc�rio.